|
ابحث في الموقع
انت ايضاً مسؤول
اصدارات ومنشورات
|
43
2010/2/28
|
موفق ياحامدي
|
عضو بالجهاز
|
|
|
|
نتقدم للاخ الامين باطيب التماني واحر التبريكات بمناسبة دكرى المولد النبوى الشريف ونشكره علي المجهودات التي يبدلها من اجل النهوض وقيام الجهازبعمله المناط به علي اكمل وجه وعلي اعادة هيكلة الشوؤن الادارية والمالية وخصوصا بتكليف ( م.ح ) مديرا عاما للشوؤن الادارية والخدمات والعلاقات
|
42
2010/2/15
|
اعطاء كل ذي حق حقه
|
هناء
|
|
|
|
نتمني ان يكون الترشيح للدورات وتكليف مدراء الادارات من الادارة العامة وحسب الاقدمية واعطاء كل ذي حق حقه ، لان ما يجري في الفروع الان اصابنا بالاحباط واثر علي نفسيتنا في العمل .
|
41
2010/2/14
|
تعليق على الليبى
|
لا حياة لمن تنادى
|
|
|
|
ماقلته فى رسالتك واقع موجود فى كل الادارات وفى معظم الفروع..ربك يأخذ الحق
|
40
2010/2/9
|
كلمة شكر الى الاخ الامين
|
|
زينب الانصاري فرع وادي الحياة
|
|
|
|
الى الاخ/ امين اللجنة الشعبية العامة لجهاز المراجعة المالية والى الاخ/ مدير الادارة العامة للتخطيط والمتابعة والتدريب على ترشيحهم لنا في دورة تدريبية خارج الجماهيريةوالذي يعد حافزاً لنا في التقدم والعطاء .. اصالة عن نفسي وعن زملائي المشاركين معي في الدورة .... نوجه كلمة شكر وتقدير الى الاخ/الامين والاخ مدير الادارة العامة للتخطيط والمتابعة والتدريب على مالمسناه منهم من دعم وسعي لتطوير الكوادرالعاملة في الجهاز ... فمزيداً من التقدم للمزيد من العطاء
|
39
2010/2/8
|
نأمل الانصاف
|
ليبى
|
|
|
|
بعض مدرأالفروع(ممن يحثون غيرهم على أن يكونوا نزهاء) قاموا بترشيح مدرأ للادارات حسب مزاجهم وبدوافع الواسطة والمحسوبية دون مراعاة للكفأة والخبرةوالمؤهل العلمى بين الموظفين وبالذات فى إدارة الشركات وفى أكثر من فرع للتأكد يمكن إجراء مقارنة بين مدراء تلك الادارات وبين الموظفين التابعين لها وهذه النقطة لم يتم التطرق إليها بقصد أو بدون قصد من قبل لجان التفتيش.
|
|
أقسام الموقع
|